(Junior) Servicetechniker / Mechatroniker / Elektroniker (w/m/d) im Außendienst (Süd-West)

Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten, technisch anspruchsvolle Aufgaben übernehmen und unsere Kunden deutschlandweit vor Ort betreuen? Dann werden Sie Teil unseres Serviceteams.

Ihr Wohnort befindet sich idealerweise in der Region Ulm, Stuttgart, Karlsruhe oder Heilbronn. Von dort aus starten Sie zu Ihren bundesweiten Serviceeinsätzen.

Wichtig: Diese Position ist mit einer regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands verbunden. Sie sind in der Regel montags bis freitags bei unseren Kunden im Einsatz und übernachten während dieser Zeit im Hotel. Am Wochenende sind Sie wieder zu Hause.

Wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik, Elektronik oder einem vergleichbaren technischen Ausbildungsberuf mitbringen und gerne im Außendienst arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Installation unserer AMADA-Maschinen
• Regelmäßige Wartungsarbeiten
• Identifikation, Analyse sowie anschließende Behebung technischer Fehler und Störungen beim Kunden vor Ort
• Durchführung von Maschineneinweisungen und Schulungen beim Kunden
• Dokumentation aller Arbeitsprozesse
• Ansprechpartner bei allen technischen Fragestellungen unserer Kunden
• Die aufgeführten Aufgaben beziehen sich auf unsere verschiedenen Technologien der Blechbearbeitung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder in einem vergleichbaren technischen Ausbildungsberuf
• Sie sind wohnhaft in der Region Ulm, Stuttgart, Karlsruhe oder Heilbronn und bereit zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet mit regelmäßigen Hotelübernachtungen (in der Regel Montag bis Freitag)
• Kenntnisse in Elektrik, Elektronik, Mechanik und SPS
• Kenntnisse in Hydraulik / Pneumatik
• Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, Junior-Techniker sind ebenfalls herzlich willkommen
• Strukturiertes und organisiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unternehmenskultur: Gegenseitige Unterstützung, Kooperation, Teamzusammenhalt, direkte Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche
• Work-Life-Balance: 38,5 Std./Woche (bei Vollzeit), digitale Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub sowie Überstundenabbau
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel NRW), Weihnachts- und Urlaubsgeld, Überstundenvergütung mit Zuschlägen, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstwagen: auch zur Privatnutzung
• Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zum Corporate-Benefits-Programm (Vergünstigungen in Bereichen wie  Mode und Reisen), JobRad, Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness EGYM Wellpass
• Step forward: Fundierte Einarbeitung und die Teilnahme an Seminaren/Webinaren sind die Grundlage für Ihre individuelle  Weiterentwicklung im Unternehmen